Panel Discussion

ðŸŽĪâœĻ āļŠāļĢāļļāļ›āļāļīāļˆāļāļĢāļĢāļĄ Panel Discussion
“Professional Pathways in Hospitality: Wellness, Sustainability and First Jobbers”
āļ„āļĢāļąāđ‰āļ‡āđāļĢāļāļ‚āļ­āļ‡ āļ™āļĻ āđ‚āļĢāļ‡āđāļĢāļĄāļ›āļĩ 3 āļāļąāļšāļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļŠāļąāļĄāļĄāļ™āļēāđāļšāļš Panel āđāļĨāļ°āđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰āļāļēāļĢāđ€āļ›āđ‡āļ™āļ—āļĩāļĄāļˆāļąāļ”āļŠāļąāļĄāļĄāļ™āļēāđāļšāļšāļĄāļ·āļ­āļ­āļēāļŠāļĩāļž
āļ‡āļēāļ™āļŠāļąāļĄāļĄāļ™āļēāļ‚āļ­āļ‡āļĢāļēāļĒāļ§āļīāļŠāļē HMM436 āļŠāļąāļĄāļĄāļ™āļēāđ‚āļĢāļ‡āđāļĢāļĄāđāļĨāļ°āđ„āļĄāļ‹āđŒ āđ‚āļ”āļĒāļ™āļąāļāļĻāļķāļāļĐāļēāļŠāļąāđ‰āļ™āļ›āļĩāļ—āļĩāđˆ 3 āļŠāļēāļ‚āļēāļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāđ‚āļĢāļ‡āđāļĢāļĄāđāļĨāļ°āđ„āļĄāļ‹āđŒ (HMM66) āđ„āļ”āđ‰āļžāļēāļ™āđ‰āļ­āļ‡āđ† āđ€āļ›āļīāļ”āđ‚āļĨāļ Hospitality āļœāđˆāļēāļ™āļāļēāļĢāļžāļđāļ”āļ„āļļāļĒāļāļąāļšāļœāļđāđ‰āđ€āļŠāļĩāđˆāļĒāļ§āļŠāļēāļāļ•āļąāļ§āļˆāļĢāļīāļ‡āđƒāļ™āļ­āļļāļ•āļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄ āļ—āļąāđ‰āļ‡āļ”āđ‰āļēāļ™āļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđ‚āļĢāļ‡āđāļĢāļĄ āļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļāļēāļĢ āļāļēāļĢāļ—āđˆāļ­āļ‡āđ€āļ—āļĩāđˆāļĒāļ§ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāđ€āļŠāđ‰āļ™āļ—āļēāļ‡āļ­āļēāļŠāļĩāļžāļ‚āļ­āļ‡ First Jobbers āđāļšāļšāļĨāļķāļāđāļĨāļ°āđƒāļŠāđ‰āđ„āļ”āđ‰āļˆāļĢāļīāļ‡
💞 āđ„āļŪāđ„āļĨāļ•āđŒāļˆāļēāļāļžāļĩāđˆāđ‚āļšāļ§āđŒ – āļ„āļ™āđ‚āļĢāļ‡āđāļĢāļĄāļ•āļąāļ§āļˆāļĢāļīāļ‡āļ—āļĩāđˆāļœāđˆāļēāļ™āļ—āļąāđ‰āļ‡ Management āđāļĨāļ° HR
āļ„āļļāļ“āļāļĢāļĢāļ“āļīāļāļēāļĢāđŒ āļ āļđāļŦāļąāļ—āļāļēāļĢ (āļžāļĩāđˆāđ‚āļšāļ§āđŒ) Senior Hotel Manager āļ–āđˆāļēāļĒāļ—āļ­āļ”āļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāļ•āļĢāļ‡āļˆāļēāļāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđ‚āļĢāļ‡āđāļĢāļĄāļ—āļąāđ‰āļ‡āđƒāļ™āļāļąāđˆāļ‡āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļĨāļ°āļ‡āļēāļ™āļšāļļāļ„āļ„āļĨāđāļšāļš â€œāļĨāļķāļāļˆāļĢāļīāļ‡â€
āļ—āļģāđƒāļŦāđ‰āļ™āđ‰āļ­āļ‡āđ† āđ€āļ‚āđ‰āļēāđƒāļˆāļ§āđˆāļēāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđ‚āļĢāļ‡āđāļĢāļĄāļ§āļąāļ™āļ™āļĩāđ‰āđ„āļĄāđˆāđƒāļŠāđˆāđāļ„āđˆāđ€āļāđˆāļ‡āļ‡āļēāļ™ āđāļ•āđˆāļ•āđ‰āļ­āļ‡ āļ„āļīāļ”āđ€āļ›āđ‡āļ™ āļ—āļģāđ€āļ›āđ‡āļ™ āđāļĨāļ°āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ„āļ™āļ—āļĩāđˆāļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāđ„āļ§āđ‰āđƒāļˆāđ„āļ”āđ‰
āļŠāļēāļĢāļ°āļŠāļģāļ„āļąāļāļ—āļĩāđˆāđāļŠāļĢāđŒ
â€Ē āļĄāļļāļĄāļĄāļ­āļ‡āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđ‚āļĢāļ‡āđāļĢāļĄāđāļšāļš Real Practice
â€Ē āļŠāļīāđˆāļ‡āļ—āļĩāđˆ HR āđƒāļŠāđ‰āļžāļīāļˆāļēāļĢāļ“āļēāđ€āļ§āļĨāļēāđ€āļĨāļ·āļ­āļ First Jobber
â€Ē Soft skills āļ—āļĩāđˆāļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļāļēāļĢ: āļ—āļąāļĻāļ™āļ„āļ•āļīāļ”āļĩ āļĢāļąāļšāļœāļīāļ”āļŠāļ­āļš āđāļāđ‰āļ›āļąāļāļŦāļēāđ€āļ›āđ‡āļ™ āļŠāļ·āđˆāļ­āļŠāļēāļĢāđ„āļ”āđ‰
â€Ē āļ§āļīāļ˜āļĩāđ€āļ•āļīāļšāđ‚āļ•āđƒāļŦāđ‰āļ–āļķāļ‡āļĢāļ°āļ”āļąāļšāļŦāļąāļ§āļŦāļ™āđ‰āļēāđāļĨāļ°āļœāļđāđ‰āļˆāļąāļ”āļāļēāļĢ
ðŸ‘Đ‍ðŸŦ āļĄāļļāļĄāļĄāļ­āļ‡ First Jobber āļˆāļēāļ 3 āļ­āļēāļˆāļēāļĢāļĒāđŒ – āļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāļˆāļĢāļīāļ‡āļ•āļąāđ‰āļ‡āđāļ•āđˆāļāđ‰āļēāļ§āđāļĢāļāđƒāļ™āđ‚āļĢāļ‡āđāļĢāļĄ
âœĻ āļ­.āđ€āļšāļĨāļĨ – āđ€āļŠāđ‰āļ™āļ—āļēāļ‡āļāļēāļĢāđ€āļĢāļīāđˆāļĄāļ•āđ‰āļ™āļˆāļēāļ â€œāļšāļąāļ•āđ€āļĨāļ­āļĢāđŒâ€
āļ­.āđ€āļšāļĨāļĨāđ€āļĨāđˆāļēāđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļĢāļēāļ§āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđƒāļ™āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡ Butler āļ‹āļķāđˆāļ‡āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļ”āļđāđāļĨāđāļ‚āļāđāļšāļšāđƒāļāļĨāđ‰āļŠāļīāļ”āļ—āļĩāđˆāļŠāļļāļ”
āđ„āļ”āđ‰āđāļŠāļĢāđŒāļ§āđˆāļē
â€Ē āļšāļąāļ•āđ€āļĨāļ­āļĢāđŒāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļĨāļ°āđ€āļ­āļĩāļĒāļ” āđ€āļāđ‡āļšāļ—āļļāļāļ”āļĩāđ€āļ—āļĨ āđāļĨāļ° Service Mind āļ•āđ‰āļ­āļ‡ 100%
â€Ē āļ—āļļāļāļ§āļąāļ™āļ„āļ·āļ­āļāļēāļĢāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰āđāļĨāļ°āđāļāđ‰āļ›āļąāļāļŦāļēāđāļšāļšāļ—āļąāļ™āļ—āļĩ
â€Ē āļˆāļļāļ”āđ€āļĢāļīāđˆāļĄāđ€āļĨāđ‡āļāđ† āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļžāļēāđ„āļ›āļŠāļđāđˆāļ—āļąāļāļĐāļ°āļ—āļĩāđˆāđāļ‚āđ‡āļ‡āđāļĢāļ‡āļĄāļēāļāđƒāļ™āļ­āļ™āļēāļ„āļ•
âœĻ āļ­.āļŸāđˆāļē – āđ€āļĢāļīāđˆāļĄāļ•āđ‰āļ™āļŠāļēāļĒāļ‡āļēāļ™āļˆāļēāļ â€œSales Catering & Wedding”
āļ­.āļŸāđˆāļēāđ€āļĨāđˆāļēāļ–āļķāļ‡āļŠāđˆāļ§āļ‡ First Jobber āđƒāļ™āļ—āļĩāļĄāļ‚āļēāļĒāļ‡āļēāļ™āļˆāļąāļ”āđ€āļĨāļĩāđ‰āļĒāļ‡āđāļĨāļ°āļ‡āļēāļ™āđāļ•āđˆāļ‡āļ‡āļēāļ™
â€Ē āļ‡āļēāļ™āļ•āđ‰āļ­āļ‡āļ„āļļāļĒāļāļąāļšāļĨāļđāļāļ„āđ‰āļēāđ€āļĒāļ­āļ° āļ‹āļąāļžāļžāļ­āļĢāđŒāļ•āļ—āļļāļāļ”āļĩāđ€āļ—āļĨāđāļĨāļ°āļ„āļ§āļšāļ„āļļāļĄāļ‡āļēāļ™āļŦāļ™āđ‰āļēāļ‡āļēāļ™āļˆāļĢāļīāļ‡
â€Ē āļāļķāļāļāļēāļĢāļŠāļ·āđˆāļ­āļŠāļēāļĢ āļāļēāļĢāđ€āļˆāļĢāļˆāļē āļāļēāļĢāđāļāđ‰āļ›āļąāļāļŦāļēāļŦāļ™āđ‰āļēāļ‡āļēāļ™āđāļšāļšāļĄāļ·āļ­āļ­āļēāļŠāļĩāļž
â€Ē āļĒāđ‰āļģāļ§āđˆāļē “āļ„āļ™āļ‚āļēāļĒāļšāļĢāļīāļāļēāļĢ āļ•āđ‰āļ­āļ‡āđ€āļ‚āđ‰āļēāđƒāļˆāļ—āļąāđ‰āļ‡āļ„āļ§āļēāļĄāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļāļēāļĢāļ‚āļ­āļ‡āļĨāļđāļāļ„āđ‰āļēāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļšāļ§āļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ‚āļ­āļ‡āļ—āļĩāļĄāļŦāļĨāļąāļ‡āļšāđ‰āļēāļ™â€
âœĻ āļ­.āđ€āļŸāļīāļĢāđŒāļ™ â€“ āđ€āļŠāđ‰āļ™āļ—āļēāļ‡āđ€āļĢāļīāđˆāļĄāļ•āđ‰āļ™āļ„āļĢāļąāļ§āđ€āļšāđ€āļāļ­āļĢāļĩāđˆ
āļ­.āđ€āļŸāļīāļĢāđŒāļ™āđāļŠāļĢāđŒāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāļˆāļēāļāļāļēāļĢāđ€āļĢāļīāđˆāļĄāļ•āđ‰āļ™āđƒāļ™ Bakery Kitchen
â€Ē āļ‡āļēāļ™āļ„āļĢāļąāļ§āļ„āļ·āļ­āļ§āļīāļ™āļąāļĒ āļ„āļ§āļēāļĄāļĨāļ°āđ€āļ­āļĩāļĒāļ” āđāļĨāļ°āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļĄāđˆāļģāđ€āļŠāļĄāļ­
â€Ē āļ—āļļāļāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āđ€āļĢāļīāđˆāļĄāļˆāļēāļāļāļēāļĢ āļĨāļļāļāđ„āļ›āđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰āļ”āđ‰āļ§āļĒāļ•āļąāļ§āđ€āļ­āļ‡ āđ„āļĄāđˆāļĢāļ­āđƒāļŦāđ‰āđƒāļ„āļĢāļŠāļąāđˆāļ‡
â€Ē āļ‡āļēāļ™āļŦāļĨāļąāļ‡āļšāđ‰āļēāļ™āļ—āļģāđƒāļŦāđ‰āđ€āļ‚āđ‰āļēāđƒāļˆāđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡ â€œāļ„āļļāļ“āļ āļēāļžâ€ āđāļĨāļ° â€œāļĄāļēāļ•āļĢāļāļēāļ™â€ āļ‚āļ­āļ‡āđ‚āļĢāļ‡āđāļĢāļĄāđāļšāļšāļĨāļķāļāļĄāļēāļ
🙋‍♂ïļðŸ™‹â€â™€ïļ Q&A āđāļ™āđˆāļ™āđ† āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļš First Jobber Gen Z
āļ™āļąāļāļĻāļķāļāļĐāļēāļ–āļēāļĄāđāļšāļšāđ„āļĄāđˆāļĄāļĩāļĒāļąāđ‰āļ‡ āļ—āļąāđ‰āļ‡āđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡
â€Ē āļ•āđ‰āļ­āļ‡āļĄāļĩāļ—āļąāļāļĐāļ°āļ­āļ°āđ„āļĢāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āđƒāļŦāđ‰āđ‚āļ”āļ”āđ€āļ”āđˆāļ™
â€Ē āļ–āđ‰āļēāļĒāļąāļ‡āđ„āļĄāđˆāļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāļ„āļ§āļĢāđ€āļĢāļīāđˆāļĄāļĒāļąāļ‡āđ„āļ‡
â€Ē āļ§āļīāļ˜āļĩāļ„āļīāļ”āđāļšāļšāļĄāļ·āļ­āļ­āļēāļŠāļĩāļžāđƒāļ™āļĒāļļāļ„āđƒāļŦāļĄāđˆ
â€Ē āļ§āļīāļ˜āļĩāđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™ mindset āļˆāļēāļāļ™āļąāļāļĻāļķāļāļĐāļē → āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āđ‚āļĢāļ‡āđāļĢāļĄāļˆāļĢāļīāļ‡
āļœāļđāđ‰āđ€āļŠāļĩāđˆāļĒāļ§āļŠāļēāļāļ•āļ­āļšāđāļšāļšāļ•āļĢāļ‡ āđƒāļŠāđ‰āđ€āļ„āļŠāļˆāļĢāļīāļ‡ āļ—āļģāđƒāļŦāđ‰āļ™āđ‰āļ­āļ‡āđ† āđ€āļ‚āđ‰āļēāđƒāļˆāļ āļēāļžāļ‡āļēāļ™āļˆāļĢāļīāļ‡āļĄāļēāļāļ‚āļķāđ‰āļ™
ðŸŽŊ āļ‚āđ‰āļ­āļ„āļīāļ”āļŠāļģāļ„āļąāļāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļšāļžāļĩāđˆāđ† āļ›āļĩ 3 āļāđˆāļ­āļ™āđ€āļĨāļ·āļ­āļāļŠāļ–āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļāļķāļāļ‡āļēāļ™
āļŠāļēāļĄāļ­āļēāļˆāļēāļĢāļĒāđŒāđ€āļ™āđ‰āļ™āļ•āļĢāļ‡āļāļąāļ™āļ§āđˆāļēâ€Ķ
✔ āđ€āļĨāļ·āļ­āļāļ—āļĩāđˆāļāļķāļāļ‡āļēāļ™ â€œāđƒāļŦāđ‰āļ•āļĢāļ‡āđ€āļ›āđ‰āļēāļŦāļĄāļēāļĒ”
āļ­āļĒāđˆāļēāđ€āļĨāļ·āļ­āļāđ€āļžāļĢāļēāļ°āđƒāļāļĨāđ‰āļšāđ‰āļēāļ™āļŦāļĢāļ·āļ­āđ€āļžāļĢāļēāļ°āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ™āļ­āļĒāļđāđˆ āđāļ•āđˆāđƒāļŦāđ‰āđ€āļĨāļ·āļ­āļāļ—āļĩāđˆāđ€āļŦāļĄāļēāļ°āļāļąāļšāļŠāļēāļĒāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļ­āļĒāļēāļāđ€āļ”āļīāļ™āđƒāļ™āļ­āļ™āļēāļ„āļ•
✔ āļāļķāļ â€œāļ™āļīāļŠāļąāļĒāļ‚āļ§āļ™āļ‚āļ§āļēāļĒ”
āļ„āļ™āļšāļĢāļīāļāļēāļĢāļ—āļĩāđˆāđ€āļāđˆāļ‡ āđ„āļĄāđˆāđƒāļŠāđˆāļ„āļ™āļ—āļĩāđˆāļĢāļđāđ‰āļ—āļļāļāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡ āđāļ•āđˆāļ„āļ·āļ­āļ„āļ™āļ—āļĩāđˆ
â€Ē āļ–āļēāļĄāđ€āļ›āđ‡āļ™
â€Ē āļ‚āļ­āđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰āđ€āļ›āđ‡āļ™
â€Ē āļ‚āļ­āļ—āļģāđ€āļžāļīāđˆāļĄāđ„āļ”āđ‰
â€Ē āļāļķāļāļ•āļąāļ§āđ€āļ­āļ‡āđ„āļ”āđ‰āđāļĄāđ‰āđ„āļĄāđˆāļĄāļĩāļ„āļ™āļŠāļąāđˆāļ‡
✔ āļ—āļģāļ§āļąāļ™āļ™āļĩāđ‰āđƒāļŦāđ‰āļ”āļĩāļ—āļĩāđˆāļŠāļļāļ” āđāļĨāđ‰āļ§āļ­āļ™āļēāļ„āļ•āļˆāļ°āļ‚āļĒāļēāļĒāđ€āļ­āļ‡
āļžāļ·āđ‰āļ™āļāļēāļ™āļˆāļēāļāļāļēāļĢāļāļķāļāļ‡āļēāļ™āļ”āļĩāđ† āļˆāļ°āļ—āļģāđƒāļŦāđ‰āđ€āļŠāđ‰āļ™āļ—āļēāļ‡āļ­āļēāļŠāļĩāļžāđƒāļ™āļ­āļ™āļēāļ„āļ•āļŠāļąāļ”āđ€āļˆāļ™āļ‚āļķāđ‰āļ™āļĄāļēāļ
âœĻ āļšāļĢāļĢāļĒāļēāļāļēāļĻāđ‚āļ”āļĒāļĢāļ§āļĄ
āļ‡āļēāļ™āļŠāļ™āļļāļ āļ­āļšāļ­āļļāđˆāļ™ āđ€āļ•āđ‡āļĄāđ„āļ›āļ”āđ‰āļ§āļĒāļ„āļģāđāļ™āļ°āļ™āļģāļ—āļĩāđˆāđƒāļŠāđ‰āđ„āļ”āđ‰āļˆāļĢāļīāļ‡ āđāļĨāļ°āđāļĢāļ‡āļšāļąāļ™āļ”āļēāļĨāđƒāļˆāđāļšāļšāļˆāļąāļ”āđ€āļ•āđ‡āļĄāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļš First Jobber Gen Z āļ—āļĩāđˆāļāļģāļĨāļąāļ‡āļāđ‰āļēāļ§āļŠāļđāđˆāđ‚āļĨāļāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđƒāļ™ Hospitality āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļĄāļąāđˆāļ™āđƒāļˆ

 

#CATHSPUKK #SPUKhonKaen #HospitalityPanelTalk
#HMM436 #HMM66 #FirstJobber #GenZinHospitality #HospitalityCareer
#WellnessAndSustainability #HotelManagement #ServiceIndustry #ExperienceSharing #āđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āđ‚āļĢāļ‡āđāļĢāļĄāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļĢāļđāđ‰ #āđ€āļŠāđ‰āļ™āļ—āļēāļ‡āļŠāļēāļĒāļšāļĢāļīāļāļēāļĢ #āļāļķāļāļ‡āļēāļ™āđ‚āļĢāļ‡āđāļĢāļĄ
#āđ€āļ•āļĢāļĩāļĒāļĄāļžāļĢāđ‰āļ­āļĄFirstJobber #āđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰āļˆāļēāļāļ•āļąāļ§āļˆāļĢāļīāļ‡